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行走职场 办公室里谁才是老大
来源:本站收集  点击数:  更新时间:2006-8-11 17:39:39  【字体:
办公室里来了新上司,与其平级的老上司是个什么态度?同一个经理职位有两个副职竞争上岗,他们之间是明争还是暗斗?职务的Title不同,说话的分量在公司里却轻重相当,两人共处信奉的是什么原则?……办公室中到底谁是真正的“老大”?合作还是斗争,这是一个重要的问题。

  斗争?心目中的位子被夺走了 
 
    Rick 原某计算机服务公司人事主管

  我在原先的公司做人事做得很好,可是去年年底突然领导说要任职重组,过完年后职位都有大的变动,所以年底到新春的一段时间让大家有个心理准备,要竞争上岗的抓紧表现,要保住位子的也应自己努力。本来,我由于业务技术好又兼任人事的工作,已经扮演了人事部门的重量级角色。

  在公司招聘时,都是由我全权做主考官,不仅测试应聘者的技术能力还以人力资源的身份和他们进行面谈,有相当的招聘经验,因此,我觉得接下来那个人事部经理的职位非我莫属,心中有80分的把握,挺笃定的。可是,没想到,最后结果,人事经理的位子却被另一个平时很沉闷、只管技术操作没什么招聘经验的人夺走了,而我却被调去从事原来的很技术性的工作。我觉得很郁闷,突然心里空落落的,感觉自己之前白忙一场,又回到了原地。才没几天工夫,我已经受不了这种极大的落差。

  冷静下来以后,我作了自我反省,得到了一些教训。其实,我在职时候太锋芒毕露,本来应该将技术活作为己任,却因为兼职人事而本末倒置,将工作重心放到了人事上面,而忽略了自己的本分工作。那个取代我的人,看似默默无闻埋头苦干,其实是在提高自己的业务水平,同时他也不忘搞好人际关系,低调地树立自己在同事们面前的良好形象,而不是像我张扬地开展哪怕不是自己本职的工作,难免会招来冷眼和排挤。

  也因为我自己太高姿态、太盲目自信的关系,忽略了竞争对手的迎头急追,自己只知道表现,却没看见别人暗中利用机会巧取的事实。所以,到头来被人当头一棒,也只怪我自己太目中无人,没有看到潜在的危险、没有忧患意识。想当然的结局给了我大大的教训,我想以后在职场上,我应该懂得适度的低调行事。

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