（一）工资

　　1、工资组成。按照国家有关规定工资总额应包括计时或计件工资，资金，津贴， 补贴，加班加点工资。但不包括，根据国务院发布的有关规定颁布的创造发明奖，自 然科学奖，科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术进步奖以及支付运动员，教练 员奖金；有关劳动保险和职工福利费用；离、退休人员待遇；劳动保护各项支出；稿 费、讲课费及其专门工作报酬；出差伙食补助费，误餐补助，调动工作的差旅费和安 家费；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息；劳动合同制职工解除劳动合同 时由企业支付的医疗补助费，生活补助费；支付计划生育独生子女补贴。

　　2、工资发放。出纳员按实发工资额，将现金支票和“工资表”送交银行，职工可以 凭借“活期储蓄”存折到银行办理取款事项。

　　（二）费用的报销。

　　1、差旅费以外的其他费用。各单位内部有关人员进行零星物品采购或单位职工支 付医药费等费用，可持原始凭证到出纳处，出纳人员认真审核这些开支是否符合各种 规定，是否有有关人员或部门批准后予以报销。出纳人员依据批准报销的金额支付现 金，在原始凭证上加盖“现金付讫”印章，并依此原始凭证编制记账凭证，登记日记 账。

　　2、差旅费的报销。单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并 填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审 查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后， 应持各种原始至出纳员处报销，出纳人员要熟知差旅费的开支范围，标准和方法。 程序：出差人应先到财务部门领取报销单，将有关原始凭证，例如，车、船票，住宿 发票，餐费票等分类后粘贴在报销单据背后，经所在部门领导审核签字后，送财务部 门，出纳人员根据相关规定，审核后予以报销。报销单据作为原始凭证编制记账凭证。
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